Política

Dbel sigue una política de igualdad de oportunidades que es conocida y cumplida por todo el staff y alumnos. Esta política pretende mejorar la experiencia de formación y evitar procedimientos y prácticas discriminatorias. Los puntos son los siguientes:

  • Evitar la discriminación ilegal
  • Sancionará duramente, llegando a expulsar a los infractores de la igualdad de oportunidades principios
  • Evitará cualquier discriminación por edad, el género, la raza, la religión o las creencias, orientación sexual, discapacidad o poder adquisitivo.
  • Se procederá cumpliendo la toda la legislación actual
  • Cualquier intimidación o acoso es totalmente inaceptable y por lo tanto se sancionará o expulsará al/los infractores.

Si se detecta cualquier infracción a esta política, ya sea en primera o tercer persona, debe ser comunicada inmediatamente a dbel, verbalmente, por correo electrónico o por el formulario de contacto de esta web.

Igualmente, si se tiene alguna queja, propuesta de mejora, se deberá comunicar a través del correo electrónico o del formulario de contacto de esta web para que sea analizada.